EN HU
logo Tudóstér

Dajnoki Krisztina

Dajnoki Krisztina
University of Debrecen Faculty of Economics and Business
Institute of Management and Organization Sciences
Department of Human Resource Management
University of Debrecen
Faculty of Economics and Business
2022-

Publication list

Tudóstér co-authors statistics filterable publication list
Uploaded publications:
336
Publications in DEA:
267
OA:
88
Date range:
2002-2025
2025
1.
Darnai, B., Kotsis, Á., Dajnoki, K.: Ezüstlakodalom vagy válás: hogy áll a Balanced Scorecard és a megújult EFQM 2020 modell kapcsolata.
Új Munkaügyi Szemle. Közlésre elfogadva (-), [1-27], 2025.
DEA
2.
Nweiser, M. T. A., Dajnoki, K.: The Interactive Effects of Disability, Age, and Gender on Organization Performance at Telecommunication Sector Companies.
Acta Polytech. Hung. "Accepted by Publisher", [1-16], 2025.
DEA
Journal metrics:
Q2 Engineering (miscellaneous) (2023)
Q2 Multidisciplinary (2023)
2024
3.
Poór, J., Dajnoki, K., Pató, G. S. B., Szabó-Szentgróti, G., Kőműves, Z., Kun, A. I., Kálmán, B. G., Tóth, A.: A bizonytalan gazdasági helyzet befolyása a vállalati menedzsmentre és a HR-re a koronavírus, a kilábalás és a háború hatásainak tükrében = The Impact of the Uncertain Economic Situation on Corporate Management and HR in the Light of the Effects of the Coronavirus Pandemic, Recovery, and War.
Magy. Tud. 185 (7), 939-954, 2024.
doi DEA
4.
Kőműves, Z., Walter, V., Szabó-Szentgróti, G., Dajnoki, K., Kálmán, B. G., Tóth, A., Módosné Szalai, S., Poór, J., Pató, G. S. B.: A COVID-19 és az orosz-ukrán konfliktus hatása a vizsgált szervezetekre = The impact of COVID-19 and the russian-ukrainian conflict on the organisations studied.
Veztud. 55 (3), 14-28, 2024.
doi DEA
5.
Török-Kmoskó, J., Dajnoki, K.: Adapting leadership development for SMEs in the era of remote work from the perspective of Generation Z: modern approaches and challenges.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 33 (1), 645-654, 2024.
DEA
6.
Olvasztó, Z., Dajnoki, K.: A Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Programjában résztvevő hallgatók OTDK részvételi hajlandósága.
In: 4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Inspiráló változások, jövőképek": Absztraktkötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 63-64, 2024, (VSZI kötetek, ISSN 2786-3891 ; 6) ISBN: 9789636262754
DEA
7.
Olvasztó, Z., Dajnoki, K.: A Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Programjában résztvevő hallgatók OTDK részvételi hajlandósága.
In: 4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Inspiráló változások, jövőképek": Konferenciakötet / Benke Mariann; Schmuck Roland; Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Pécs, 136-147, 2024. ISBN: 9789636263089
DEA
8.
Czeily, T., Dajnoki, K.: A gamifikáció megjelenése különböző HR-funkciókban.
Új Munkaügyi Szemle. 5 (2), 59-69, 2024.
doi DEA
9.
Tóbiás Kosár, S., Boros, J., Dajnoki, K.: A háborús válság hatásai a vizsgált országok gazdaságára 2023-ban.
In: , Humán Szakemberek Országos Szövetsége, Budapest, 43-53, 2024. ISBN: 9786150203393
DEA
10.
Nweiser, M. T. A., Dajnoki, K.: An overview insight into employment of disabilities at workplaces around the world: A review of the literature.
Anali Ekon fak Subotica. 60 (52), 153-171, 2024.
doi DEA
11.
Nweiser, M. T. A., Dajnoki, K.: Ethnicity as an aspect of workplace diversity at organizations and international societies.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 33 (1), 568-577, 2024.
DEA
12.
Olvasztó, Z., Dajnoki, K.: Felsőoktatási tehetségmenedzsment gyakorlatok összehasonlító vizsgálata.
Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 19. (1-2.), 131-152, 2024.
doi DEA
13.
Dajnoki, K., Szenderák, J., Erdey, L., Fenyves, V.: "Fenntartható Gazdaság - Fenntartható Társadalom" Nemzetközi Tudományos Konferencia: 30 éves a debreceni közgazdasági és üzleti felsőoktatási képzés = "Sustainable Economy - Sustainable Society" International Scientific Conference: Celebrating 30 Years of Economics and Business Higher Education in Debrecen: Absztrakt kötet = Abstract Book.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 116 p., 2024. ISBN: 9789634906254
DEA
14.
Dajnoki, K., Berde, C., Boros, J.: Harminc éve a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) a HR szolgálatában.
Új Munkaügyi Szemle. 5 (2), 70-75, 2024.
doi DEA
15.
Dajnoki, K., Boros, J.: "Innovatív HR - Kihívások a XXI. században": Konferencia és Szakmai Fórum - konferencia-beszámoló.
Új Munkaügyi Szemle. 5 (1), 72-73, 2024.
DEA
16.
Czeily, T., Dajnoki, K., Czine, P.: Játékosítás a toborzásban - Egy diszkrét választási kísérlet eredményei = Gamification in recruitment - Result of a discrete choice experiment.
Veztud. 55 (4), 2-16, 2024.
doi DEA
17.
Simon, D., Dajnoki, K.: Munkáltatói márkaépítés és tehetségvonzás - kérdőíves preferencia-vizsgálat a Z generáció körében.
Új Munkaügyi Szemle. 5 (1), 23-36, 2024.
doi DEA
18.
Darnai, B., Gályász, J., Dajnoki, K.: Pilot kutatás egy menedzsment keretrendszer alkalmazásának lehetőségéről induló vállalkozások körében.
Jelenkori Társad. Gazd. Foly. Megjelenés alatt 19 (3), 1-20, 2024.
DEA
19.
Olvasztó, Z., Dajnoki, K.: TDK részvétel motivációi a Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Programjában résztvevő hallgatók körében.
Acta med. sociol. 15 (38), 78-101, 2024.
doi DEA
2023
20.
Török-Kmoskó, J., Dajnoki, K.: A "job hopping" jelenség hatásai.
Új Munkaügyi Szemle. 4 (3), 30-42, 2023.
doi DEA
21.
Dajnoki, K., Kun, A. I., Poór, J., Jarjabka, Á., Kálmán, B. G., Kőműves, Z. S., Pató Szűcs, B., Szabó, K., Szabó, S., Szeiner, Z., Tóth, A., Cseh Papp, I.: Characteristics of crisis management measures in the HR area during the pandemic in Hungary: Literature review and methodology.
Acta Polytech. Hung. 20 (7), 173-192, 2023.
doi DEA WoS Scopus
Journal metrics:
Q2 Engineering (miscellaneous)
Q2 Multidisciplinary
22.
Dajnoki, K., Poór, J., Jarjabka, Á., Kálmán, B. G., Kőműves, Z. S., Pató Szűcs, B., Szabó, K., Szabó, S., Szeiner, Z., Tóth, A., Cseh Papp, I., Kun, A. I.: Characteristics of crisis management measures in the HR area during the pandemic in Hungary: Results of a countrywide survey of organizations.
Acta Polytech. Hung. 20 (7), 193-210, 2023.
doi DEA WoS Scopus
Journal metrics:
Q2 Engineering (miscellaneous)
Q2 Multidisciplinary
23.
Filep, R., Dajnoki, K., Barizsné Hadházi, E.: Dolgozói elégedettség a Balanced Scorecard dimenzióinak tükrében.
Új Munkaügyi Szemle. 4 (3), 59-66, 2023.
doi DEA
24.
Barizsné Hadházi, E., Filep, R., Kőmíves, P. M., Kun, A. I., Ujhelyi, M., Dajnoki, K.: Examination of the correlation between ethical attitudes and dark triad personality traits among university students.
ERIES Journal. 16 (3), 159-172, 2023.
doi DEA WoS Scopus
25.
Sarihasan, I., Dajnoki, K., Al-Dalahmeh, M.: Immigrant entrepreneurship and gender dimensions: A systematic review.
Intangible Capital. 19 (2), 110-130, 2023.
doi DEA WoS Scopus
Journal metrics:
Q4 Accounting
Q3 Business and International Management
Q3 Education
Q4 Management of Technology and Innovation
Q4 Organizational Behavior and Human Resource Management
Q3 Strategy and Management
DEENK University of Debrecen
© 2012 University of Debrecen
We use cookies on this site to enhance your user experience. By continuing to use the site, you agree to the use of cookies.