The library will be closed between August 10, 2026 and August 16, 2026. During this period, it will be possible to upload publications, but all other services will be suspended.
Debreceni Egyetem. Gazdaságtudományi Kar. Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet. Vezetéstudományi Tanszék / University of Debrecen. Faculty of Economics and Business. Institute of Management and Organization Sciences. Department of Management Sciences
Barizsné Hadházi, E.,
Ujhelyi, M.,
Filep, R.:
Empirikus kutatások egyetemi hallgatók etikai attitűdjeiről.
In: Mesteri erőforrások : Tanulmányok Polónyi István tiszteletére. Szerk.: Kun András István, Csók Cintia, Debreceni Egyetem Felsőoktatási Kutató és Fejlesztő Központ (CHERD), Debrecen, 105-117, 2022, (Oktatáskutatók könyvtára, ISSN 2732-1800 ; 16) ISBN: 9789634904830
Filep, R.,
Barizsné Hadházi, E.,
Ujhelyi, M.:
Változtatás vezetői és dolgozói szemszögből.
In: 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Menedzsment forradalmak": Konferenciakötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 265-275, 2022, (VSZI kötetek, ISSN 2786-3891 ; 3) ISBN: 9789634299950
Dajnoki, K.,
Ujhelyi, M.,
Filep, R.:
Motiváció vizsgálata Herzberg kéttényezős modellje és az öndeterminációs elmélet alapján.
Studia Mundi - Economica. 8 (2), 2-12, 2021.
Filep, R.,
Ujhelyi, M.,
Barizsné Hadházi, E.:
Az ideális vezetői tulajdonságok hallgatói vélemények alapján.
In: Farkas Ferenc II. Nemzetközi Tudományos Konferencia 2020. Szerk.: Balogh Gábor, László Gyula, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 442-456, 2020. ISBN: 9789634295860
Barizsné Hadházi, E.,
Pierog, A.,
Ujhelyi, M.:
Az egyéni magatartás meghatározó elemei a szervezetben.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 61 p., 2019.
ISBN: 9789634901785
Ujhelyi, M.,
Filep, R.:
Szervezeti változások vezetése.
In: Vezető és menedzser : Emlékkötet Farkas Ferenc születésének 70. évfordulójára. Szerk.: László Gyula, Németh Julianna, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Pécs, 230-237, 2019. ISBN: 9789634294412
Ujhelyi, M.:
Új leadership-megközelítések.
In: Leadership, kultúra, szervezetek : Tanulmányok Bakacsi Gyula tiszteletére. Szerk.: Primecz Henriett, Csillag Sára, Toarniczky Andrea, Kiss Csaba. - Budapest : BCE, 2019 ISBN: 9789635038008
Ujhelyi, M.,
Filep, R.,
Barizsné Hadházi, E.:
We would like to be liked: strategies used to control the impression others form of us.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 28 (1), 389-396, 2019.
Barizsné Hadházi, E.,
Ujhelyi, M.,
Kiss, Z.:
A társadalmi felelősségvállalás szemléletének megjelenése gazdasági képzésben részt vevő egyetemi hallgatók körében.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 1-10, 2018.
Kun, A. I.,
Ujhelyi, M.:
Cultural fit and academic performance of higher education students.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 49 (11), 12-23, 2018.
Barizsné Hadházi, E.,
Ujhelyi, M.:
Egyetemi hallgatók Dark Triad személyiségvonásai és etikai attitűdje közötti lehetséges kapcsolatok vizsgálata.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 57-67, 2018.
Barizsné Hadházi, E.,
Pierog, A.,
Ujhelyi, M.:
Szemelvények a szervezeti magatartás témaköreiből.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 112 p., 2018.
ISBN: 9789634900542
Kun, A. I.,
Molnár, V.,
Ujhelyi, M.:
A szervezeti kultúra és a tanulmányi teljesítmény összefüggéseinek empirikus vizsgálata a debreceni egyetem természettudományi és technológiai karán.
Taylor. 9 (3-4), 43-50, 2017.
Ujhelyi, M.,
Nagy, E. Z.,
Kun, A. I.:
A szervezeti kultúra vizsgálata egy Észak-alföldi régióban működő műanyagipari vállalatnál.
Taylor. 9 (3-4), 77-83, 2017.
