Department of Human Resource Management

Kun, A. I., Boros, J.: A felsőoktatási szakképzésben tanulók felkészültsége a mesterséges intelligencia munkaerőpiaci kihívásaiból.
In: XII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment: Nemzetközi tudományos konferencia: Absztrakt kötet = XII.Interdisciplinarity In Regional Studies: Economy - Society - Management : International Scientific Conference : Abstract book / Krisztina Dajnoki; Roland Filep; Zsófia Olvasztó (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 64, 2026. ISBN: 9789634907176

Olvasztó, Z.: Az európai és ázsiai top egyetemek tehetséggondozási gyakorlatainak összehasonlító vizsgálata.
In: "XIII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment" Nemzetközi Tudományos Konferencia: Absztrakt kötet = "XIII. Interdisciplinarity in Regional Studies: Economy - Society - Management" International Scientific Conference: Abstract Book / Dajnoki Krisztina; Filep Roland; Olvasztó Zsófia (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 45, 2026. ISBN: 9789634907848

Pelyák, L., Dajnoki, K.: "Jól lenni jó helyen": A well-being megjelenése a munkáltatói márkaépítésben.
Economica. 17 (1-2), 79-90, 2026.

Kun, A. I., Juhász, C.: The Dunning-Kruger effect among international students in a knowledge management course: New evidence.
In: "XIII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment" Nemzetközi Tudományos Konferencia: Absztrakt kötet = "XIII. Interdisciplinarity in Regional Studies: Economy - Society - Management" International Scientific Conference: Abstract Book / Dajnoki Krisztina; Filep Roland; Olvasztó Zsófia (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 12, 2026.

Dajnoki, K., Filep, R., Olvasztó, Z.: XIII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment: Nemzetközi Tudományos Konferencia: Absztrakt kötet = XIII. Interdisciplinarity in Regional Studies: Economy - Society - Management: International Scientific Conference: Abstract Book.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 59 p., 2026. ISBN: 9789634907848

Boros, J., Dajnoki, K.: A chatbotok alkalmazásának lehetőségei a business coachingban: szisztematikus szakirodalom-elemzés.
ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE. 6 (1), 15-25, 2025.

Török-Kmoskó, J., Dajnoki, K.: Aligning HRM practices with generation Y motivational factors in SMEs: A PRISMA systematic review.
JRES. [megjelenés alatt], 1-14, 2025.

Máthé, I. A., Boros, J.: A mesterséges intelligencia alkalmazása az emberi erőforrás-menedzsment területén.
Új Munkaügyi Szemle. 6 (1), 56-65, 2025.

Máté, A., Gergely, É.: A munkafüggőség vizsgálata magyar munkavállalók körében.
ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE. 6 (1), 44-55, 2025.

Papp, A., Kun, A. I., Bíró, K.: Az egészségügyi reziliencia erősítése: Kihívások és lehetőségek az orvosképzés területén.
In: XII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment: Nemzetközi tudományos konferencia: Absztrakt kötet = XII.Interdisciplinarity In Regional Studies: Economy - Society - Management : International Scientific Conference : Abstract book / Krisztina Dajnoki; Roland Filep; Zsófia Olvasztó (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 51-52, 2025. ISBN: 9789634907176

Dajnoki, K., Szenderák, J.: "Fenntartható gazdaság: fenntartható társadalom" : Fókuszban a fenntartható humánerőforrás-menedzsment: Előszó.
ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE. 6 (1), 2-3, 2025.

Stefán, B. Z.: Mérhető lojalitás? Az ügyfél-elégedettség fontossága és hatékony értékelése.
Economica. 16 (3-4), 45-57, 2025.

Fekete, I., Dajnoki, K., Szőllősi, L.: Munkáltatói márkaépítés a mezőgazdaság ágazatban működő vállalkozások vonatkozásában.
In: XII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment : Nemzetközi tudományos konferencia: Absztrakt kötet = XII.Interdisciplinarity In Regional Studies: Economy - Society - Management : International Scientific Conference : Abstract book. Ed.: Dajnoki Kriszina, Filep Rolan, Olvasztó Zsófia, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 33, 2025. ISBN: 9789634907183(elektronikus)

Pelyák, L.: Regionális eltérések a munkahelyi motiváció megítélésében.
RSZ. 9 (2), 35-46, 2025.

Berencsi, A., Pelyák, L., Fehér, A.: Well-being a munkahelyen, avagy figyelünk-e a munkavállalók egészségmegőrzésére.
Új Munkaügyi Szemle. 6 (1), 4-14, 2025.

Boros, J., Dajnoki, K.: A chatbotok alkalmazásának lehetőségei a business coachingban: szisztematikus szakirodalomelemzés.
In: "Fenntartható Gazdaság - Fenntartható Társadalom" : Nemzetközi Tudományos Konferencia : 30 éves a debreceni közgazdasági és üzleti felsőoktatási képzés = "Sustainable Economy - Sustainable Society" : International Scientific Conference : Celebrating 30 Years of Economics and Business Higher Education in Debrecen. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Szenderák János, Erdey László, Fenyves Veronika, Debreceni Egyetem, Debrecen, 45, 2024. ISBN: 9789634906247

Török-Kmoskó, J., Dajnoki, K.: Adapting leadership development for SMEs in the era of remote work from the perspective of Generation Z: modern approaches and challenges.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 33 (1), 645-654, 2024.

Boros, J., Kun, A. I.: A mesterséges intelligencia munkaerőpiaci hatásainak megítélése egyetemista hallgatók körében.
In: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Inspiring Change: Visions for the Future": Abstract Book = 4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Inspiráló változások, jövőképek": Absztraktkötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem, Pécs, 144-145, 2024, (VSZI kötetek, ISSN 2786-3891 ; 6) ISBN: 27863891

Papp, A., Kun, A. I.: A technológiai fejlődés hatása a nemek közötti munkamegosztásra az egészségügyben, a robotasszisztált sebészet területén.
Acta med. sociol. 15 (38), 43-60, 2024.

Papp, A., Kun, A. I., Bíró, K.: A technológia szerepe a nemi egyenlőtlenség kiküszöbölésében a sebészeti szakterületen.
In: "Fenntartható Gazdaság - Fenntartható Társadalom" Nemzetközi Tudományos Konferencia - 30 éves a debreceni közgazdasági és üzleti felsőoktatási képzés = "Sustainable Economy - Sustainable Society" International Scientific Conference - Celebrating 30 Years of Economics and Business Higher Education in Debrecen : Absztrakt kötet = Abstract Book / Krisztina, Dajnoki; János, Szenderák; László, Erdey; Veronika, Fenyves (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 88-89, 2024.

Kun, A. I.: Családi állapot és foglalkoztatottság Magyarországon.
In: "Fenntartható Gazdaság - Fenntartható Társadalom" Nemzetközi Tudományos Konferencia : 30 éves a debreceni közgazdasági és üzleti felsőoktatási képzés = "Sustainable Economy - Sustainable Society" International Scientific Conference : Celebrating 30 Years of Economics and Business Higher Education in Debrecen: Absztrakt kötet = Abstract Book / Krisztina, Dajnoki; János, Szenderák; László, Erdey; Veronika, Fenyves (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 75, 2024.

Nweiser, M. T. A., Dajnoki, K.: Ethnicity as an aspect of workplace diversity at organizations and international societies.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 33 (1), 568-577, 2024.