Tudóstér has been updated, the site is accessible at https://tudoster.unideb.hu

Department of Human Resource Management

University of Debrecen Faculty of Economics and Business

Institute of Management and Organization Sciences

Publication list

statistics filterable publication list

Upload publications

Uploaded publications:

411

Publications in DEA:

341

OA:

104

Date range:

2001-2025

2025

Darnai, B., Kotsis, Á., Dajnoki, K.: Ezüstlakodalom vagy válás: hogy áll a Balanced Scorecard és a megújult EFQM 2020 modell kapcsolata.
Új Munkaügyi Szemle. Közlésre elfogadva (-), [1-27], 2025.

DEA

Papp, A., Kun, A. I., Bíró, K.: Hozzájárul-e a technológiai fejlődés (robotika) a nők nagyobb szerepvállalásához a sebészeti szakmákban?.
Orv. hetil. 166 (3), 116-120, 2025.

doi DEA

Journal metrics:

Q4 Medicine (miscellaneous) (2023)

2024

Török-Kmoskó, J., Dajnoki, K.: Adapting leadership development for SMEs in the era of remote work from the perspective of Generation Z: modern approaches and challenges.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 33 (1), 645-654, 2024.

DEA

Papp, A., Kun, A. I.: A technológiai fejlődés hatása a nemek közötti munkamegosztásra az egészségügyben, a robotasszisztált sebészet területén.
Acta med. sociol. 15 (38), 43-60, 2024.

doi DEA

Nweiser, M. T. A., Dajnoki, K.: Ethnicity as an aspect of workplace diversity at organizations and international societies.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 33 (1), 568-577, 2024.

DEA

Olvasztó, Z., Dajnoki, K.: Felsőoktatási tehetségmenedzsment gyakorlatok összehasonlító vizsgálata.
Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 19. (1-2.), 131-152, 2024.

doi DEA

Dajnoki, K., Berde, C., Boros, J.: Harminc éve a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) a HR szolgálatában.
Új Munkaügyi Szemle. 5 (2), 70-75, 2024.

doi DEA

Czeily, T., Dajnoki, K., Czine, P.: Játékosítás a toborzásban - Egy diszkrét választási kísérlet eredményei = Gamification in recruitment - Result of a discrete choice experiment.
Veztud. 55 (4), 2-16, 2024.

doi DEA

2023

Kun, A. I., Kontor, E., Kiss, M.: A Dunning-Kruger-hatás megjelenése felsőoktatási marketing kurzusok számonkérésein.
MM. 57 (Különszám), 15-24, 2023.

doi DEA

10.

Török-Kmoskó, J., Dajnoki, K.: A "job hopping" jelenség hatásai.
Új Munkaügyi Szemle. 4 (3), 30-42, 2023.

doi DEA

11.

Dajnoki, K., Kun, A. I., Poór, J., Jarjabka, Á., Kálmán, B. G., Kőműves, Z. S., Pató Szűcs, B., Szabó, K., Szabó, S., Szeiner, Z., Tóth, A., Cseh Papp, I.: Characteristics of crisis management measures in the HR area during the pandemic in Hungary: Literature review and methodology.
Acta Polytech. Hung. 20 (7), 173-192, 2023.

doi DEA WoS Scopus

Journal metrics:

Q2 Engineering (miscellaneous)

Q2 Multidisciplinary

12.

Dajnoki, K., Poór, J., Jarjabka, Á., Kálmán, B. G., Kőműves, Z. S., Pató Szűcs, B., Szabó, K., Szabó, S., Szeiner, Z., Tóth, A., Cseh Papp, I., Kun, A. I.: Characteristics of crisis management measures in the HR area during the pandemic in Hungary: Results of a countrywide survey of organizations.
Acta Polytech. Hung. 20 (7), 193-210, 2023.

doi DEA WoS Scopus

Journal metrics:

Q2 Engineering (miscellaneous)

Q2 Multidisciplinary

13.

Rubab, S., Murtaza, S. A., Hussain, M. R., Molnár, E., Al-Dalahmeh, M.: Does Ethical Leadership Impact Whistleblowing Intentions? Moderation of Locus of Control and Mediation of Organizational Identification.
Int. J. Organ. Leadersh. 12 (Spec.), 183-201, 2023.

doi DEA

14.

Filep, R., Dajnoki, K., Barizsné Hadházi, E.: Dolgozói elégedettség a Balanced Scorecard dimenzióinak tükrében.
Új Munkaügyi Szemle. 4 (3), 59-66, 2023.

doi DEA

15.

Barizsné Hadházi, E., Filep, R., Kőmíves, P. M., Kun, A. I., Ujhelyi, M., Dajnoki, K.: Examination of the correlation between ethical attitudes and dark triad personality traits among university students.
ERIES Journal. 16 (3), 159-172, 2023.

doi DEA WoS Scopus

16.

Dajnoki, K., Pató, G. S. B., Kun, A. I., Varga, E., Tóth, A., Kálmán, B. G., Kovács, I. É., Szabó, S., Szabó, K., Majó-Petri, Z., Dávid, L., Poór, J.: Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations: Experience from an empirical study.
PLoS One. 18 (6), 1-22, (article identifier: 0283644), 2023.

doi DEA Scopus

Journal metrics:

Q1 Multidisciplinary

17.

Szőllősi, L., Berencsi, A., Boros, J., Várnagy, E.: Kari Tudományos Diákköri Konferencia: Rezümé kötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 73 p., 2023.

DEA

18.

Kun, A. I., Farkas, J., Juhász, C.: Testing the Sametest-effect in a BSc-level Business Communication course examination.
Int. J. Eng. Manag. Sci. "Accepted by Publisher" (-), -, 2023.

DEA

19.

Kun, A. I., Farkas, J., Juhász, C.: The Dunning-Kruger Effect in Knowledge Management Examination of BSc Level Business Students.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 8 (1), 14-21, 2023.

doi DEA

2022

20.

Sándorné Veres, K., Gergely, É.: A Debreceni Egyetem, mint lehetséges munkahely - Tehetséges hallgatók munkavállalási motivációi.
In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban X. : Nemzetközi tudományos konferencia : Rezümékötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Filep Roland, Pierog Anita, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 26, 2022. ISBN: 9789634904366

DEA

21.

Dajnoki, K., Konczosné, S. M., Boros, J.: A háborús válság hatásai a magyar gazdaságra 2022-ben.
In: A vállalati-szervezeti stabilitást veszélyeztető tényezők : Gazdálkodás, menedzsment és HR a háború árnyékában (ipar, mezőgazdaság, szolgáltatások, egyéb területek). Szerk.: Poór József, Bruder Emese, Dajnoki Krisztina, Jarjabka Ákos, Kovács Ildikó Éva, Pató Gáborné Szűcs Beáta, Szabó Szilvia, Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, 36-44, 2022. ISBN: 9789636230104

DEA

22.

Gergely, É., Szántó, G., Szondi, R.: A tehetségmenedzsment nyomában.
In: Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére : tanulmánykötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Boros József, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Debrecen, 133-144, 2022. ISBN: 9789634904502

DEA

23.

Poór, J., Bruder, E., Dajnoki, K., Jarjabka, Á., Kovács, I. É., Pató, G. S. B., Szabó, S.: A vállalati-szervezeti stabilitást veszélyeztető tényezők: Gazdálkodás, menedzsment és HR a háború árnyékában (ipar, mezőgazdaság, szolgáltatások, egyéb területek).
Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, 82 p., 2022. ISBN: 9789636230104

DEA

24.

Poór, J., Dajnoki, K., Szabó, S., Kovács, Á.: Bevezetés.
In: Kilábalás - újranyitás - növekedés : Várható változások a vállalati/intézményi gazdálkodásban és menedzsmentben a koronavírus árnyékában. Szerk.: Poór József, Dajnoki Krisztina, Szabó Szilvia, Módosné Szalai Szilvia, Jenei Szonja, Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, 10-14, 2022. ISBN: 9789632699844

DEA

25.

Pató, G. S. B., Poór, J., Hevesi, E., Kovács, K., Kőműves, Z. S., Grotte, J., Szabó, S., Kunos, I., Metszősy, G., Hegedűs, H., Karácsony, P., Dajnoki, K.: Coronavirus crisis challenges and HR responses - Hungary 2020 - framework of domestic research.
JEEMS. 27 (3), 552-578, 2022.

doi DEA WoS Scopus

Journal metrics:

Q4 Business and International Management

Q4 Industrial Relations

Q4 Management, Monitoring, Policy and Law

Q4 Strategy and Management