EN HU

Emberi Erőforrás Menedzsment Tanszék

Emberi Erőforrás Menedzsment Tanszék
Emberi Erőforrás Menedzsment Tanszék
Feltöltött közlemény:
438
DEA-ban:
368
OA:
107
Publikációs időszak:
2001-2026
2026
1.
Kun, A. I., Boros, J.: A felsőoktatási szakképzésben tanulók felkészültsége a mesterséges intelligencia munkaerőpiaci kihívásaiból.
In: XII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment: Nemzetközi tudományos konferencia: Absztrakt kötet = XII.Interdisciplinarity In Regional Studies: Economy - Society - Management : International Scientific Conference : Abstract book / Krisztina Dajnoki; Roland Filep; Zsófia Olvasztó (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 64, 2026. ISBN: 9789634907176
2.
Pelyák, L., Dajnoki, K.: "Jól lenni jó helyen": A well-being megjelenése a munkáltatói márkaépítésben.
Economica. 17 (1-2), 79-90, 2026.
2025
3.
Boros, J., Dajnoki, K.: A chatbotok alkalmazásának lehetőségei a business coachingban: szisztematikus szakirodalom-elemzés.
ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE. 6 (1), 15-25, 2025.
4.
Török-Kmoskó, J., Dajnoki, K.: Aligning HRM practices with generation Y motivational factors in SMEs: A PRISMA systematic review.
JRES. [megjelenés alatt], 1-14, 2025.
5.
Máthé, I. A., Boros, J.: A mesterséges intelligencia alkalmazása az emberi erőforrás-menedzsment területén.
Új Munkaügyi Szemle. 6 (1), 56-65, 2025.
6.
Máté, A., Gergely, É.: A munkafüggőség vizsgálata magyar munkavállalók körében.
ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE. 6 (1), 44-55, 2025.
7.
Papp, A., Kun, A. I., Bíró, K.: Az egészségügyi reziliencia erősítése: Kihívások és lehetőségek az orvosképzés területén.
In: XII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment: Nemzetközi tudományos konferencia: Absztrakt kötet = XII.Interdisciplinarity In Regional Studies: Economy - Society - Management : International Scientific Conference : Abstract book / Krisztina Dajnoki; Roland Filep; Zsófia Olvasztó (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 51-52, 2025. ISBN: 9789634907176
8.
Darnai, B., Kotsis, Á., Dajnoki, K.: Ezüstlakodalom vagy válás: hogy áll a Balanced Scorecard és a megújult EFQM 2020 modell kapcsolata.
Új Munkaügyi Szemle. 6 (2), 2-16, 2025.
9.
Dajnoki, K., Szenderák, J.: "Fenntartható gazdaság: fenntartható társadalom" : Fókuszban a fenntartható humánerőforrás-menedzsment: Előszó.
ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE. 6 (1), 2-3, 2025.
10.
Papp, A., Kun, A. I., Bíró, K.: Hozzájárul-e a technológiai fejlődés (robotika) a nők nagyobb szerepvállalásához a sebészeti szakmákban?.
Orv. hetil. 166 (3), 116-120, 2025.
Folyóirat-mutatók:
Q4 Medicine (miscellaneous) (2024)
11.
Stefán, B. Z.: Mérhető lojalitás? Az ügyfél-elégedettség fontossága és hatékony értékelése.
Economica. 16 (3-4), 45-57, 2025.
12.
Fekete, I., Dajnoki, K., Szőllősi, L.: Munkáltatói márkaépítés a mezőgazdaság ágazatban működő vállalkozások vonatkozásában.
In: XII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment : Nemzetközi tudományos konferencia: Absztrakt kötet = XII.Interdisciplinarity In Regional Studies: Economy - Society - Management : International Scientific Conference : Abstract book. Ed.: Dajnoki Kriszina, Filep Rolan, Olvasztó Zsófia, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 33, 2025. ISBN: 9789634907183(elektronikus)
13.
Pelyák, L.: Regionális eltérések a munkahelyi motiváció megítélésében.
RSZ. 9 (2), 35-46, 2025.
14.
Berencsi, A., Pelyák, L., Fehér, A.: Well-being a munkahelyen, avagy figyelünk-e a munkavállalók egészségmegőrzésére.
Új Munkaügyi Szemle. 6 (1), 4-14, 2025.
15.
Dajnoki, K., Filep, R., Olvasztó, Z.: XII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment: Nemzetközi tudományos konferencia: Absztrakt kötet = XII.Interdisciplinarity In Regional Studies: Economy - Society - Management : International Scientific Conference : Abstract book.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 64 p., 2025. ISBN: 9789634907176(nyomtatott)
2024
16.
Boros, J., Dajnoki, K.: A chatbotok alkalmazásának lehetőségei a business coachingban: szisztematikus szakirodalomelemzés.
In: "Fenntartható Gazdaság - Fenntartható Társadalom" : Nemzetközi Tudományos Konferencia : 30 éves a debreceni közgazdasági és üzleti felsőoktatási képzés = "Sustainable Economy - Sustainable Society" : International Scientific Conference : Celebrating 30 Years of Economics and Business Higher Education in Debrecen. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Szenderák János, Erdey László, Fenyves Veronika, Debreceni Egyetem, Debrecen, 45, 2024. ISBN: 9789634906247
17.
Török-Kmoskó, J., Dajnoki, K.: Adapting leadership development for SMEs in the era of remote work from the perspective of Generation Z: modern approaches and challenges.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 33 (1), 645-654, 2024.
18.
Boros, J., Kun, A. I.: A mesterséges intelligencia munkaerőpiaci hatásainak megítélése egyetemista hallgatók körében.
In: 4th Ferenc Farkas International Scientific Conference: "Inspiring Change: Visions for the Future": Abstract Book = 4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Inspiráló változások, jövőképek": Absztraktkötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem, Pécs, 144-145, 2024, (VSZI kötetek, ISSN 2786-3891 ; 6) ISBN: 27863891
19.
Papp, A., Kun, A. I.: A technológiai fejlődés hatása a nemek közötti munkamegosztásra az egészségügyben, a robotasszisztált sebészet területén.
Acta med. sociol. 15 (38), 43-60, 2024.
20.
Papp, A., Kun, A. I., Bíró, K.: A technológia szerepe a nemi egyenlőtlenség kiküszöbölésében a sebészeti szakterületen.
In: "Fenntartható Gazdaság - Fenntartható Társadalom" Nemzetközi Tudományos Konferencia - 30 éves a debreceni közgazdasági és üzleti felsőoktatási képzés = "Sustainable Economy - Sustainable Society" International Scientific Conference - Celebrating 30 Years of Economics and Business Higher Education in Debrecen : Absztrakt kötet = Abstract Book / Krisztina, Dajnoki; János, Szenderák; László, Erdey; Veronika, Fenyves (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 88-89, 2024.
21.
Kun, A. I.: Családi állapot és foglalkoztatottság Magyarországon.
In: "Fenntartható Gazdaság - Fenntartható Társadalom" Nemzetközi Tudományos Konferencia : 30 éves a debreceni közgazdasági és üzleti felsőoktatási képzés = "Sustainable Economy - Sustainable Society" International Scientific Conference : Celebrating 30 Years of Economics and Business Higher Education in Debrecen: Absztrakt kötet = Abstract Book / Krisztina, Dajnoki; János, Szenderák; László, Erdey; Veronika, Fenyves (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 75, 2024.
22.
Nweiser, M. T. A., Dajnoki, K.: Ethnicity as an aspect of workplace diversity at organizations and international societies.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 33 (1), 568-577, 2024.
23.
Olvasztó, Z., Dajnoki, K.: Felsőoktatási tehetségmenedzsment gyakorlatok összehasonlító vizsgálata.
Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 19. (1-2.), 131-152, 2024.
24.
Dajnoki, K., Berde, C., Boros, J.: Harminc éve a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) a HR szolgálatában.
Új Munkaügyi Szemle. 5 (2), 70-75, 2024.
25.
Csástyu, L., Kun, A. I.: Hazai és külföldi munkavállalók és a munkaerőpiac Magyarországon: nem, életkor, iskolázottság.
In: "Fenntartható Gazdaság - Fenntartható Társadalom" Nemzetközi Tudományos Konferencia - 30 éves a debreceni közgazdasági és üzleti felsőoktatási képzés = "Sustainable Economy - Sustainable Society" International Scientific Conference - Celebrating 30 Years of Economics and Business Higher Education in Debrecen : Absztrakt kötet = Abstract Book / Krisztina, Dajnoki; János, Szenderák; László, Erdey; Veronika, Fenyves (szerk.) ISBN: 9789634906247
DEENK Debreceni Egyetem
© 2012 Debreceni Egyetem