Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet

1.

Kun, A. I., Boros, J.: A felsőoktatási szakképzésben tanulók felkészültsége a mesterséges intelligencia munkaerőpiaci kihívásaiból.
In: XII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment: Nemzetközi tudományos konferencia: Absztrakt kötet = XII.Interdisciplinarity In Regional Studies: Economy - Society - Management : International Scientific Conference : Abstract book / Krisztina Dajnoki; Roland Filep; Zsófia Olvasztó (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 64, 2026. ISBN: 9789634907176

DEA

2.

Szabó, R., Czine, P., Dajnoki, K.: A harmadik országból érkező munkavállalók megítélése: a munkaerőpiaci szereplők válaszainak klaszterelemzése.
Jelenkori Társad Gazd Foly. 21 (1), 109-121, 2026.

doi DEA

3.

Fekete, I., Dajnoki, K., Szőllősi, L.: A munkáltatói márkaelemek megjelenése az agrárszektor álláshirdetésekben.
Gazdálkodás. 70 (1), 35-46, 2026.

doi DEA

4.

Madarasi, V., Kotsis, Á., Barizsné Hadházi, E.: Együttműködési stratégia vizsgálata egy szimulált konfliktushelyzetben a munkafüggőség és az asszertivitás tükrében.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review 57 (5), 2-15, 2026.

doi DEA Scopus

5.

Vámosi, K., Barizsné Hadházi, E.: Etikai attitűdök a korai karrierszakaszban és a HR szerepe: szisztematizált szakirodalmi áttekintés.
Jelenkori Társad Gazd Foly. 21 (2), 141-155, 2026.

doi DEA

6.

Pelyák, L., Dajnoki, K.: "Jól lenni jó helyen": A well-being megjelenése a munkáltatói márkaépítésben.
Economica. 17 (1-2), 79-90, 2026.

doi DEA

7.

Csástyu, L.: Kvalitatív munkaerőhiány és készséghiány az Észak-Alföld régióban = Qualitative Labour and Skills Shortages in the Northern Great Plain Region of Hungary.
Belvedere Meridionale. 37 (3), 98-110, 2026.

doi DEA

8.

Boros, J., Dajnoki, K.: A chatbotok alkalmazásának lehetőségei a business coachingban: szisztematikus szakirodalom-elemzés.
ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE. 6 (1), 15-25, 2025.

doi DEA

9.

Olvasztó, Z., Dajnoki, K.: A doktori képzés tapasztalatai és hatásai a munkaerőpiaci elhelyezkedésre a Debreceni Egyetemen PhD-fokozatot szerzett magyar hallgatók körében.
Új Munkaügyi Szemle. 6 (1), 66-80, 2025.

doi DEA

10.

Ali, M. J., Sani, M. S. A., Karim, M. R., Morshed, M. M., Ashraf, A., Salehin, R., Degago, E. D., Molnár, E.: Ageism-based Economic and Social Contributions of Pension Facilities: A Study on an Emerging Nation.
J Posthum. 5 (11), 495-520, 2025.

doi DEA

11.

Török-Kmoskó, J., Dajnoki, K.: Aligning HRM practices with generation Y motivational factors in SMEs: A PRISMA systematic review.
JRES. [megjelenés alatt], 1-14, 2025.

doi DEA

12.

Máthé, I. A., Boros, J.: A mesterséges intelligencia alkalmazása az emberi erőforrás-menedzsment területén.
Új Munkaügyi Szemle. 6 (1), 56-65, 2025.

doi DEA

13.

Csák, K. Z., Juhász, C.: A modern branding szakirodalmi vizsgálata = A Literature Review of Modern Branding.
IJEMS. 10 (1), 63-73, 2025.

doi DEA

14.

Kollár, L. J., Pierog, A.: A munkaerő-megtartás tényezői a szolgáló és autentikus vezetési stílusok tükrében.
Új Munkaügyi Szemle. 6 (1), 37-43, 2025.

doi DEA

15.

Máté, A., Gergely, É.: A munkafüggőség vizsgálata magyar munkavállalók körében.
ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE. 6 (1), 44-55, 2025.

doi DEA

16.

Filep, R.: A transzformációs vezetés kihívásai.
ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE. 6 (2), 25-33, 2025.

doi DEA

17.

Papp, A., Kun, A. I., Bíró, K.: Az egészségügyi reziliencia erősítése: Kihívások és lehetőségek az orvosképzés területén.
In: XII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment: Nemzetközi tudományos konferencia: Absztrakt kötet = XII.Interdisciplinarity In Regional Studies: Economy - Society - Management : International Scientific Conference : Abstract book / Krisztina Dajnoki; Roland Filep; Zsófia Olvasztó (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 51-52, 2025. ISBN: 9789634907176

DEA

18.

Kollár, L. J., Pierog, A.: Comparative analysis of authentic leadership measurement tools in a small business case study.
Anal. Univ. Oradea. Stiint. Econ. 34 (1), 541-550, 2025.

doi DEA

19.

Tessema, B., Degago, E. D., Prasad, S., Melese, E., Molnár, E.: Customer perceptions driving the adoption of artificial intelligence products in Ethiopian market.
Discov Artif Intell. 5 (1), 1-16, (cikkazonosító: 7920), 2025.

doi DEA Scopus

Folyóirat-mutatók:

Q1 Computer Vision and Pattern Recognition

Q1 Human-Computer Interaction

Q1 Artificial Intelligence

Q1 Information Systems

20.

Talukdar, S., Chowdhury, R. S., Ashraf, A., Ali, M. J., Karim, M. R., Degago, E. D., Salehin, R., Molnár, E.: Effects of Perceived Compensation Practices on Job Satisfaction of Tourism Staff: A Study on Travel Agencies in Bangladesh.
J Posthum. 5 (11), 473-494, 2025.

doi DEA

21.

Barizsné Hadházi, E., Popovicsné Szilágyi, Z.: Examining the impact of a coaching process on organisational citizenship behaviour among SME employees.
Új Munkaügyi Szemle. 6 (1), 81-92, 2025.

doi DEA

22.

Molnár, E., Degago, E. D., Ashraf, A., Shuvo, M. A. I. N., Ali, M. J., Karim, M. R., Salehin, R., Islam, M. S.: Examining the Nexus among Green HRM Practices, Corporate Social Responsibility, and Employee Pro-environmental Behavior.
J Posthum. 5 (11), 207-239, 2025.

doi DEA

23.

Azad, M. A. K., Islam, A., Rahim, H. A., Ahsan, M. M., Imam, H., Degago, E. D., Molnár, E.: Exploring the Nexus among Green Banking, Risk Management, and Profitability: Implications for Environmental Performance.
J. Ecohum. 4 (2), 2442-2457, 2025.

doi DEA

24.

Darnai, B., Kotsis, Á., Dajnoki, K.: Ezüstlakodalom vagy válás: hogy áll a Balanced Scorecard és a megújult EFQM 2020 modell kapcsolata.
Új Munkaügyi Szemle. 6 (2), 2-16, 2025.

doi DEA

25.

Dajnoki, K., Szenderák, J.: "Fenntartható gazdaság: fenntartható társadalom" : Fókuszban a fenntartható humánerőforrás-menedzsment: Előszó.
ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE. 6 (1), 2-3, 2025.

DEA

Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet

Teljes publikációs lista