Tájékoztatás a hitelesített publikációs listák és egyetemi tanári igazolások kiküldéséről

A Microsoft szolgáltatásait érintő globális üzemzavar miatt jelenleg nem érhető el az Outlook levelezőrendszer, így a publikaciok@lib.unideb.hu e-mail-cím sem.

Emiatt a hitelesített publikációs listák és igazolások kiküldése átmenetileg szünetel, ami sajnos számos mai határidejű igénylést is érint.

A szolgáltatás helyreállását követően a határidős listák kiküldését soron kívül megkezdjük.

Köszönjük megértésüket és türelmüket!

Molnár Edina

DE ETK

Szociális és Társadalomtudományi Intézet

Pszichológiai Tanszék

főiskolai tanár 2022-

Teljes publikációs lista

Tudóstér társszerzők statisztika szűrhető publikációs lista

RIS export (EndNote, Mendeley, RefWorks, Zotero stb.)

Hiányzó közlemények feltöltése

Hitelesített Publikációs Lista igénylése

Feltöltött közlemény:

DEA-ban:

OA:

Publikációs időszak:

2012-2026

2026

Nagyné Lengyel, E., Török, Z., Biró, M., Pocsainé Kiss, O., Ráczné Kárpáti, M., Sárváry, A., Őri, A., Boda, T., Molnár, E., Héjja-Nagy, K.: A koraszülöttek komplex támogatásának interdiszciplináris megközelítése.
Mentálhigiéné és Pszichoszomatika. 27, 1-19, 2026.

DEA

Folyóirat-mutatók:

Q4 Neuropsychology and Physiological Psychology (2025)

Q4 Psychiatry and Mental Health (2025)

doi DEA

Folyóirat-mutatók:

Q4 Neuropsychology and Physiological Psychology (2025)

Q4 Psychiatry and Mental Health (2025)

Okore, L. A., Molnár, E.: HRM issues and practices in internal stakeholder management for healthcare: a bibliometric and systematic literature analysis.
Hum Resour Health. 24 (1), 1-12, 2026.

doi DEA WoS Scopus

Folyóirat-mutatók:

D1 Public Administration (2025)

D1 Public Health, Environmental and Occupational Health (2025)

Okore, L. A., Molnár, E., Orero, W., Onyango, E. O., Owuor, P. M.: Leveraging organizational core values to navigate stakeholder ecosystems for effective community-led global health initiatives: insights from Kisumu, Kenya.
J Glob Health Econ Policy. 6 ((2026),), 1-16, (cikkazonosító: 2026032), 2026.

doi DEA

Okore, L. A., Qorri, D., Owuor, P. M., Kovács, K., Molnár, E.: Optimising Public Health OPEX: a conceptual systematic review of health sector and rural development stakeholder management in Kenya.
Apstract. 19 (2), 27-34, 2026.

doi DEA

Baranyi, J., Csáki, H., Molnár, E.: Psychological and quality-of-life effects of GLP-1 receptor agonists.
GRADUS. 13 (2), 1-7, 2026.

DEA

Okore, L. A., Owuor, P. M., Molnár, E.: Reimagined Ways of Decolonising European Union Commitments for Sustainable Global Enterprises.
In: Decolonising the Enterprise Entrepreneurship, Informal and Third Sector Perspective. Ed.: by Olatunji David Adekoya, Hakeem Adeniyi Ajonbadi, Malgorzata Ciesielska, Oluwaseun Kolade, Chima Mordi, Palgrave Macmillan Cham, London, 23-47, 2026. ISBN: 9783032148551

doi DEA

2025

Ali, M. J., Sani, M. S. A., Karim, M. R., Morshed, M. M., Ashraf, A., Salehin, R., Demissie, E. D., Molnár, E.: Ageism-based Economic and Social Contributions of Pension Facilities: A Study on an Emerging Nation.
J Posthum. 5 (11), 495-520, 2025.

doi DEA

Molnár, E., Koech, D. K.: An examination of internationalization in kenyan higher education institutions from the strategic intent perspective.
Sci. Cult. 11 (3.1), 852-865, 2025.

DEA

10.

Okore, L. A., Maina, P. W., Molnár, E.: Climate Action and Global Health Dynamics for Thriving Global Communities: A Bibliometric Analysis.
Acta Carolus Robertus. 15 (1), 264-279, 2025.

doi DEA

11.

Koech, D. K., Akinyemi-Oke, A. V., Okoye, I. E., Molnár, E.: Communication Strategies and Election Outcome: An examination of Nigerian Gubernatorial Elections.
J Posthum. 5 (10), 159-173, 2025.

doi DEA

12.

Tessema, B., Demissie, E. D., Prasad, S., Melese, E., Molnár, E.: Customer perceptions driving the adoption of artificial intelligence products in Ethiopian market.
Discov Artif Intell. 5 (1), 1-16, (cikkazonosító: 7920), 2025.

doi DEA Scopus

Folyóirat-mutatók:

Q1 Artificial Intelligence

Q1 Computer Vision and Pattern Recognition

Q1 Human-Computer Interaction

Q1 Information Systems

13.

Talukdar, H. M., Chowdhury, R. S., Ashraf, A., Ali, M. J., Karim, M. R., Demissie, E. D., Salehin, R., Molnár, E.: Effects of Perceived Compensation Practices on Job Satisfaction of Tourism Staff: A Study on Travel Agencies in Bangladesh.
J Posthum. 5 (11), 473-494, 2025.

doi DEA

14.

Molnár, E., Demissie, E. D., Ashraf, A., Shuvo, M. A. I. N., Ali, M. J., Karim, M. R., Salehin, R., Islam, M. S.: Examining the Nexus among Green HRM Practices, Corporate Social Responsibility, and Employee Pro-environmental Behavior.
J Posthum. 5 (11), 207-239, 2025.

doi DEA

15.

Azad, M. A. K., Islam, A., Rahim, H. A., Ahsan, M. M., Imam, H., Demissie, E. D., Molnár, E.: Exploring the Nexus among Green Banking, Risk Management, and Profitability: Implications for Environmental Performance.
J. Ecohum. 4 (2), 2442-2457, 2025.

doi DEA

16.

Koech, D. K., Demissie, E. D., Okore, L. A., Molnár, E.: Internationalization in higher education: Motives, challenges, support options, and work study balance on WHO-5 wellbeing among international students in Hungary.
Acta Psychol. 258, 1-12, (cikkazonosító: 105184), 2025.

doi DEA Scopus

Folyóirat-mutatók:

D1 Arts and Humanities (miscellaneous)

Q2 Developmental and Educational Psychology

Q2 Experimental and Cognitive Psychology

Q1 Medicine (miscellaneous)

17.

Koech, D. K., Demissie, E. D., Molnár, E.: Leveraging social media for social protection: addressing the challenges of international students abroad.
J. Int. Students. 15 (7), 199-224, 2025.

doi DEA WoS Scopus

Folyóirat-mutatók:

Q2 Education

18.

Murtaza, S. A., Al, A. A. A. B., Molnár, E.: Scroll, Pause, and Repeat: how Social Media Fuels Procrastination and Disrupts Work-Life Balance.
Int. J. Organ. Leadersh. 14 (1), 9-28, 2025.

doi DEA

19.

Koech, D. K., Nandini, L., Chittoo, H. B., Ramphul, N., Molnár, E.: The impact of customer perception on their attitude and intention to use fintech services in Mauritius.
J Posthum. 5 (3), 1638-1653, 2025.

doi DEA

20.

Rana, M. S., Aubhi, R. U. H., Sharmin, S., Amin, M. B., Földi, K., Demissie, E. D., Mollah, M. A., Molnár, E.: Uber App Users' Satisfaction and Intention to Continue Using It: Expanding the Expectation Confirmation Model.
Journal of Posthumanism. 5 (10), 527-548, 2025.

doi DEA

21.

Demissie, E. D., Molnár, E.: Unveiling the Power of Emotional Intelligence: A Dynamic Exploration of Its Impact on Proactive Decision-Making.
Emerg Sci J. 9 (5), 2554-2569, 2025.

doi DEA Scopus

Folyóirat-mutatók:

Q1 Multidisciplinary

2024

22.

Demissie, E. D., Koech, D. K., Murtaza, S. A., Molnár, E.: An Expedition Towards Innovation Through Engagement Hawassa Industrial Park, Ethiopia.
Kurd. Stud. 12 (1), 4262-4285, 2024.

doi DEA

23.

Demissie, E. D., Koech, D. K., Molnár, E.: Exploring occupational stress among employees in the financial industry - A perspective from developing economies in Addis Ababa, Ethiopia.
Vezetéstudomány. 55 (5), 20-32, 2024.

doi DEA

24.

Koech, D. K., Demissie, E. D., Kipkorir, C. S. S., Chittoo, H. B., Szabó, A. P., Molnár, E.: Internationalization and Globalization in Higher Education: an Insight on Effect of Machine Translators on Team Performance among Multicultural Students Working and Studying in Hungary.
J Ecohuman. 4 (1), 106-120, 2024.

doi DEA Scopus

25.

Koech, D. K., Demissie, E. D., Kipkorir, C. S. S., Chittoo, H. B., Szabó, A. P., Molnár, E.: Internationalization and Globalization in Higher Education: An Insight on Effect of Machine Translators on Team Performance among Multicultural Students Working and Studying in Hungary.
J. Ecohum. 3 (4), 497-510, 2024.

doi DEA Scopus