Ha kapcsolatba szeretne lépni a Tudóstér adminisztrátoraival, kérjük töltse ki az alábbi űrlapot, vagy küldjön e-mailt a publikacioklib.unideb.hu címre.
Bejelentkezés
A Tudóstér funkcióinak nagy része bejelentkezés nélkül is elérhető. Bejelentkezésre az alábbi műveletekhez van szükség:
Debreceni Egyetem. Gazdaságtudományi Kar. Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet. Szervezés és Kommunikáció Tanszék / University of Debrecen. Faculty of Economics and Business. Institute of Management and Organization Sciences. Department of Organization Sciences
Darnai, B.,
Kotsis, Á.,
Dajnoki, K.:
Ezüstlakodalom vagy válás: hogy áll a Balanced Scorecard és a megújult EFQM 2020 modell kapcsolata.
Új Munkaügyi Szemle. Közlésre elfogadva (-), [1-27], 2025.
Gályász, J.,
Darnai, B.:
CANVAS üzleti modell alkalmazása egy inkubációs szervezet kialakításában az egyetemi szektorban.
Régiókut. szle. 3 (2), 1-10, 2023.
Kotsis, Á.,
Horváth, A.,
Darnai, B.:
Do they have really no opinion? - The evaluation of student partnership using Kano-model.
Anal. Univ. Oradea. Stiint. Econ. 32 (1), 717-727, 2023.
Darnai, B.,
Kotsis, Á.:
EFQM 2020 alapú értékelési modell alkalmazási lehetősége induló vállalkozásoknál.
In: 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Menedzsment forradalmak": Absztraktkötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 91, 2022, (VSZI kötetek, ISSN 2786-3891) ISBN: 9789634299806
Kotsis, Á.,
Darnai, B.:
Munkával szembeni elvárások vizsgálata a Kano-modell alapján.
In: 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Menedzsment forradalmak": Absztraktkötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 86, 2022, (VSZI kötetek, ISSN 2786-3891) ISBN: 9789634299806
