The library will be closed between August 10, 2026 and August 16, 2026. During this period, it will be possible to upload publications, but all other services will be suspended.
Kozák, A.,
Dajnoki, K.:
A szervezeti polgár magatartás és az észlelt szervezeti kultúra összefüggései a köz- és a versenyszféra munkavállalóinak körében.
Veztud. 52 (1), 13-26, 2021.
Franyó, D.,
Kocsi, B.,
Lesinszki, V.,
Pászti, J.,
Kozák, A.,
Bukta, E.,
Szabó, J.,
Dombrádi, Z. R.:
Characterization of Clinical Vancomycin-Resistant Enterococcus faecium Isolated in Eastern Hungary.
Microb. Drug Resist. 24 (10), 1559-1567, 2018.
Kozák, A.,
Móré, M.,
Szabó, G.:
A vezető szerepe a munkahelyi beillesztésben: gondolatok egy Észak-Alföld régióban végzett kutatás tükrében.
Taylor. 8 (3), 28-35, 2016.
Kozák, A.,
Móré, M.:
Mediáció alkalmazásának lehetősége oktatásügyi konfliktusok kezelése során.
In: Pedagógiai innovációk. Szerk.: Szerepi Sándor, Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, 112-124, 2015. ISBN: 9789633184639
Móré, M.,
Kozák, A.:
Menedzsment feladatok a közoktatási intézményekben.
In: Az együttnevelés útjai. Szerk.: Szilágyi Barnabás, Mező Katalin, Mező Ferenc, Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, 189-204, 2015. ISBN: 9789633184837
Kozák, A.:
A mentori rendszer működési tapasztalatairól: Félig strukturált interjús vizsgálat magyar és amerikai HR vezetőkkel.
Munkaügyi szle. 1, 62-69, 2014.
Kozák, A.:
A munkahelyi beillesztés elméleti kereteinek és a gyakorlat összhangjának vizsgálata amerikai nagyvállalatoknál.
Agrártud. közl. 58, 119-124, 2014.
Kozák, A.:
Generational differences as sources of conflict within the workplace.
In: Poland, Hungary, The World : Selected Aspects of Contemporary Economy, Culture, and Science. Ed.: by Klemens Budzowski, Magdolna Láczay, Andrzej Frycz Modrzewski Krakow University, Kraków, 81-88, 2014.
Kozák, A.:
Perspectives for Workplace Socialization and the Importance of Organizational Culture in It.
In: Social Aspects of Management : personal development, cultural changes, economic progress / ed by Magdolna Láczay and Dariusz Fatula, Krakowskie Towarzystwo Edukacyjne - Oficyna Wydawnicza AFM, Krakow, 137-145, 2014. ISBN: 9788375712834
Kozák, A.:
Személyes szerepek és feladatok a munkahelyi beillesztés folyamatában.
In: Társadalomtudományi dimenziók az oktatásban. Szerk.: Láczay Magdolna, Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, 321-331, 2014. ISBN: 9789633184431
Móré, M.,
Kozák, A.:
Tanácsadás vagy coaching.
In: Társadalomtudományi dimenziók az oktatásban. Szerk.: Láczay Magdolna, Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, 222-251, 2014. ISBN: 9789633184431
Kozák, A.:
The need of scientific research on workplace orientation in Hungary.
In: Social co-existence - personality development - training. Szerk.: Kovácsné Bakosi Éva, Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, 28-38, 2014. ISBN: 9789633184394
Kozák, A.:
Az alternatív vitarendezési eljárások (lehetséges) szerepe a munkahelyi szocializáció folyamatában.
Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 6, 149-159, 2013.
Kozák, A.,
Móré, M.:
Mennyi az annyi?: A munkahelyi beillesztés számszerűsíthető kötségeinek bemutatása esettanulmány alapján.
In: Társadalomtudományi tanulmányok, VI.. Szerk.: Móré Mariann, Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, 73-86, 2013. ISBN: 9789633184042
