Ha kapcsolatba szeretne lépni a Tudóstér adminisztrátoraival, kérjük töltse ki az alábbi űrlapot, vagy küldjön e-mailt a publikacioklib.unideb.hu címre.
Bejelentkezés
A Tudóstér funkcióinak nagy része bejelentkezés nélkül is elérhető. Bejelentkezésre az alábbi műveletekhez van szükség:
Dzage, E. J.:
Does early-stage mining imply early-stage responsibility? Exploring CSR challenges in the early stages of mining projects in Ghana.
In: International Scientific PhD Conference : Abstracts / András, Nábrádi; Laura, Mihály-Karnai; Dániel, Fróna; Enikő, Pergéné Szabó (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 42, 2026. ISBN: 9789634907732
Dzage, E. J.:
Corporate social responsibility imbalances between mining companies and host communities in Ghana.
In: Nemzetközi Tudományos Napok PhD Konferencia : Absztrakt Kötet / (szerk.) Mihály-Karnai Laura, Fróna Dániel, Debreceni Egyetem Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola, Debrecen, 44, 2025. ISBN: 9789634906919
Tömöri, G.,
Erdey, L.,
Szekeres, A.:
Earnings manipulation in transition to IFRS in the pharmaceutical and energy industries: the Hungarian case.
J. Int. Stud. 18 (1), 130-144, 2025.
Pergéné, S. E. E.,
Erdey, L.:
Examining knowledge management in higher education-industry collaborations - a systematic literature review.
In: European Conference on Innovation Management : "VALUE-ADDED: Prism of possibilities" / Nagy-Borsy Viktor, Corvinus University of Budapest, Budapest, 16-17, 2025. ISBN: 9789635039692
Rahman Tanchi, K.,
Amin, M. B.,
Khatun, S.,
Mobarak, K. M.,
Erdey, L.:
Factors influencing organizational citizenship behavior among employees: Evidence from the commercial banking industry.
Banks and Bank Systems. 20 (1), 51-61, 2025.
Q3
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Q3
Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
Q3
Finance
Q2
Law
Q3
Management of Technology and Innovation
Q3
Marketing
Q3
Organizational Behavior and Human Resource Management
9.
Horváth, P.,
Kovács, S.,
Erdey, L.:
Fejlesztések és kihívások: A Magyar Falu Program eredményeinek elemzése Hajdú-Bihar vármegyében.
Ter. Stat. 65 (3), 299-316, 2025.
Gao, T.,
Erdey, L.:
From Management to Support: A Systematic Bibliometric Review of Cross-Cultural Human Resource Management.
Cross Cult. Manag. J. XXVII (1), 55-66, 2025.
Wiwczaroski, T. B.:
Intercultural Competence to Intercultural Effectiveness: Including business needs for preparing students for future leadership roles in the syllabus.
In: Foreign Languages In Changing Times XV Reviewed Conference Proceedings From The International Scientific Conference / Bratislava University of Economics and Business, Vydavatel'stvo EKONÓM, Bratislava, 10-26, 2025, (Foreign Languages in Changing Times) ISBN: 9788022552899
Csapóné Riskó, T.:
Magyarország és Dél-Korea (üzleti) kultúrájának összehasonlító elemzése.
In: XII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment: Nemzetközi tudományos konferencia: Absztrakt kötet = XII.Interdisciplinarity In Regional Studies: Economy - Society - Management : International Scientific Conference : Abstract book / Krisztina Dajnoki; Roland Filep; Zsófia Olvasztó (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 64, 2025. ISBN: 9789634907176
Várnagy, E.:
Nyelvi kihívások kezelése a felsőoktatásban: nemzetközi tapasztalatok szakirodalmi elemzése = Managing language challenges in higher education : a literature review of international experiences.
Acta Carolus Robertus. 15 (2), 175-185, 2025.
Csapóné Riskó, T.,
Csapó, Z.:
A német üzleti kultúra elemzése a LESCANT modellen keresztül magyar nézőpontból.
Marketing & Menedzsment. 57 (4), 56-64, 2024.
Csapóné Riskó, T.,
Csapó, Z.:
Challenges of cultural diversity for multinational corporations - analysis of the US through the major value dimensions.
In: Reimagining Capitalism in a Post-Globalization World. Szerk.: Silvia L. Fotea, Sebastian A. Văduva, Ioan Ş. Fotea, Springer Cham, Cham, 345-363, 2024. ISBN: 9783031598579
Kristia, K.,
Kovács, S.,
Erdey, L.:
Generation Z's appetite for traditional food: unveiling the interplay of sustainability values as higher order construct and food influencers in Indonesia.
Discov Sustain. 5 (1), 1-25, (cikkazonosító: 493), 2024.
Várnagy, E.:
Language Proficiency and Academic Integration: Analyzing the Needs of University of Debrecen Staff.
Cross Cult. Manag. J. 26 (2), 203-210, 2024.
Gazi, A. I.,
Nahiduzzaman, M.,
Sarker, S. K.,
Amin, M. B.,
Kabir, M. A.,
Kouki, F.,
Senathirajah, A. R. B. S.,
Erdey, L.:
Should South Asian Stock Market Investors Think Globally?: Investigating Safe Haven Properties and Hedging Effectiveness.
Economies. 12 (11), 1-32, (cikkazonosító: 309), 2024.
Q2
Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
22.
Ullah, M. S.,
Islam, M. R.,
Amin, M. R.,
Amin, M. B.,
Rahman, M. M.,
Erdey, L.:
The effects of compensation, organizational commitment, and job satisfaction on work productivity: Evidence from readymade garments industry in an emerging economy.
J. Infrastruct. Policy Dev. 8 (13), 1-22, (cikkazonosító: 8494), 2024.
Erdey, L.,
Laisha, L.,
Nagy, A. S.:
The Nonlinear Relationship between Digital Affordances and Firm-level Export Performance: The Moderating Role of Organizational Ambidexterity.
MDE Manage Decis Econ. 45 (4), 1944-1964, 2024.
Erdey, L.:
Benczes István: Gazdasági növekedés és versenyképesség intézményi perspektívában - A magyar eset (2008-2019) : A magyar gazdaság közelmúltja intézményi perspektívában.
Ma.Tud. 184 (2), 262-266, 2023.
(Ismertetett mű: Benczes István. -Gazdasági növekedés és versenyképesség intézményi perspektívában - A magyar eset (2008-2019) : A magyar gazdaság közelmúltja intézményi perspektívában /Budapest : Ludovika Egyetemi Kiadó, 2022. -)
Kristia, K.,
Kovács, S.,
Erdey, L.:
Food delivery platform and food waste: Deciphering the role of promotions, knowledge, and subjective norms among Indonesian generation Z.
Cleaner and Responsible Consumption. 11, 1-18, (cikkazonosító: 100152), 2023.
