Ha kapcsolatba szeretne lépni a Tudóstér adminisztrátoraival, kérjük töltse ki az alábbi űrlapot, vagy küldjön e-mailt a publikacioklib.unideb.hu címre.
Bejelentkezés
A Tudóstér funkcióinak nagy része bejelentkezés nélkül is elérhető. Bejelentkezésre az alábbi műveletekhez van szükség:
Csunyó, N.:
A "semleges" Kína - Kína nemzetközi folyamatokban betöltött szerepének vizsgálata a 2022-es orosz-ukrán konfliktus kitörése óta.
Competitio. 25 (1-2), 45-75, 2026.
Csunyó, N.:
The Interest Behind Cyber-Attacks Targeting Africa and Attributed to the Region: Analysing Chinese Influence Behind Cyber-Operations in Africa.
JCEEAS. 5 (4), 32-53, 2026.
Laisha, L.,
Erdey, L.:
Disentangling the impact of relative technological progress on global value chains position in the age of digitalisation.
Technol. Anal. Strateg. Manage. 2025, 1-15, 2025.
Q2
Management Science and Operations Research
(2024)
Q2
Strategy and Management
(2024)
9.
Tömöri, G.,
Erdey, L.,
Szekeres, A.:
Earnings manipulation in transition to IFRS in the pharmaceutical and energy industries: the Hungarian case.
J. Int. Stud. 18 (1), 130-144, 2025.
Q2
Political Science and International Relations
(2024)
Q2
Social Sciences (miscellaneous)
(2024)
Q2
Sociology and Political Science
(2024)
10.
Pergéné, S. E. E.,
Erdey, L.:
Examining knowledge management in higher education-industry collaborations - a systematic literature review.
In: European Conference on Innovation Management : "VALUE-ADDED: Prism of possibilities" / Nagy-Borsy Viktor, Corvinus University of Budapest, Budapest, 16-17, 2025. ISBN: 9789635039692
Rahman Tanchi, K.,
Amin, M. B.,
Khatun, S.,
Mobarak, K. M.,
Erdey, L.:
Factors influencing organizational citizenship behavior among employees: Evidence from the commercial banking industry.
Banks and Bank Systems. 20 (1), 51-61, 2025.
Q3
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
(2024)
Q3
Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
(2024)
Q3
Finance
(2024)
Q2
Law
(2024)
Q3
Management of Technology and Innovation
(2024)
Q3
Marketing
(2024)
Q4
Organizational Behavior and Human Resource Management
(2024)
12.
Horváth, P.,
Kovács, S.,
Erdey, L.:
Fejlesztések és kihívások: A Magyar Falu Program eredményeinek elemzése Hajdú-Bihar vármegyében.
Ter. Stat. 65 (3), 299-316, 2025.
Szőllős-Tóth, A.,
Bujdosó, Z.,
Csapóné Riskó, T.:
Film- és sorozatturisztikai helyszínek összehasonlító vizsgálata európai desztinációk példáján.
Studia Mundi - Economica. 12 (1), 5-21, 2025.
Gao, T.,
Erdey, L.:
From Management to Support: A Systematic Bibliometric Review of Cross-Cultural Human Resource Management.
Cross Cult. Manag. J. XXVII (1), 55-66, 2025.
Wiwczaroski, T. B.:
Intercultural Competence to Intercultural Effectiveness: Including business needs for preparing students for future leadership roles in the syllabus.
In: Foreign Languages In Changing Times XV Reviewed Conference Proceedings From The International Scientific Conference / Bratislava University of Economics and Business, Vydavatel'stvo EKONÓM, Bratislava, 10-26, 2025, (Foreign Languages in Changing Times) ISBN: 9788022552899
Csapóné Riskó, T.:
Magyarország és Dél-Korea (üzleti) kultúrájának összehasonlító elemzése.
In: XII. Interdiszciplinaritás a régiókutatásban: Gazdaság - Társadalom - Menedzsment: Nemzetközi tudományos konferencia: Absztrakt kötet = XII.Interdisciplinarity In Regional Studies: Economy - Society - Management : International Scientific Conference : Abstract book / Krisztina Dajnoki; Roland Filep; Zsófia Olvasztó (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 64, 2025. ISBN: 9789634907176
Csunyó, N.:
The economic impact of artificial intelligence and the dilemmas surrounding the labour market.
Anal. Univ. Oradea. Stiint. Econ. 34 (1), 18-30, 2025.
Q4
Management Science and Operations Research
(2024)
Q3
Materials Science (miscellaneous)
(2024)
2024
21.
Jiang, Y.,
Erdey, L.:
1986-2024: International Human Resource Management from a Cultural Perspective: Bibliometric Analysis and Literature Review.
In: "Fenntartható Gazdaság - Fenntartható Társadalom" Nemzetközi Tudományos Konferencia : 30 éves a debreceni közgazdasági és üzleti felsőoktatási képzés = "Sustainable Economy - Sustainable Society" International Scientific Conference : Celebrating 30 Years of Economics and Business Higher Education in Debrecen: Absztrakt kötet = Abstract Book/ Krisztina, Dajnoki; János, Szenderák; László, Erdey; Veronika, Fenyves (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 29, 2024.
Csapóné Riskó, T.,
Csapó, Z.:
A német üzleti kultúra elemzése a LESCANT modellen keresztül magyar nézőpontból.
Marketing & Menedzsment. 57 (4), 56-64, 2024.
Kőmíves, P. M.,
Erdey, L.,
Fenyves, V.:
A nemzetközi felsőoktatási rangsorok kritikai elemzése.
In: "Fenntartható Gazdaság - Fenntartható Társadalom" Nemzetközi Tudományos Konferencia : 30 éves a debreceni közgazdasági és üzleti felsőoktatási képzés = "Sustainable Economy - Sustainable Society" International Scientific Conference : Celebrating 30 Years of Economics and Business Higher Education in Debrecen: Absztrakt kötet = Abstract Book / Krisztina, Dajnoki; János, Szenderák; László, Erdey; Veronika, Fenyves (szerk.), Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 73-74, 2024.
Csapóné Riskó, T.,
Csapó, Z.:
Challenges of cultural diversity for multinational corporations - analysis of the US through the major value dimensions.
In: Reimagining Capitalism in a Post-Globalization World. Szerk.: Silvia L. Fotea, Sebastian A. Văduva, Ioan Ş. Fotea, Springer Cham, Cham, 345-363, 2024. ISBN: 9783031598579
