EN HU

Héder Mária

Héder Mária

Teljes publikációs lista

2022
1.
Szondi, R., Héder, M., Filep, R., Fenyves, L.: Emlékek az egykori 107-es szoba lakóinak tollából.
In: Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére : tanulmánykötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Boros József, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Debrecen, 44-48, 2022. ISBN: 9789634904502
2021
2.
Cseh Papp, I., Héder, M., Dajnoki, K.: Dropping out - Hungarian experiences at vocational training.
Acta med. sociol. 12 (33), 103-124, 2021.
2020
3.
Sóskúti, R., Héder, M.: A munkaerőpiacon elvárt kompetenciák a tehetséghiány tükrében..
Gazdálktud. Közl. 8 (2), 75-81, 2020.
4.
Dajnoki, K., Héder, M.: A munkáltatói márka meghatározása és szlogen alapú értelmezése.
Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 15 (3-4), 93-106, 2020.
5.
Dajnoki, K., Héder, M.: A tehetségmenedzsment rendszer bevezetésének főbb aspektusai.
In: Farkas Ferenc II. Nemzetközi Tudományos Konferencia 2020. Szerk.: Balogh Gábor, László Gyula, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 325-338, 2020. ISBN: 9789634295860
6.
Héder, M.: How can work be an experience?.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 29 (1), 356-366, 2020.
7.
Szondi, R., Héder, M.: Knowledge transfer as a condition of employee dedication.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 29 (1), 122-132, 2020.
8.
Héder, M., Dajnoki, K.: Kultúrám a márkám: A munkáltatói márkaépítés és a szervezeti kultúra kapcsolata.
Mark. Menedzsment. 54 (2), 5-15, 2020.
9.
Dajnoki, K., Sipos, N., Héder, M., Kőmíves, P. M.: Mobilitás a határmenti régiókban - Románia.
Pécsi Munkajogi Közl. 13 (Klsz), 101-128, 2020.
10.
Dajnoki, K., Sipos, N., Kőmíves, P. M., Héder, M.: Mobilitás a határmenti régiókban - Ukrajna.
Pécsi Munkajogi Közl. 13 (Klsz), 77-100, 2020.
11.
Kőmíves, P. M., Héder, M., Dajnoki, K.: Skill Bill: Recognition of prior learning outcomes.
Közgazdász Fórum. 23 (2), 22-34, 2020.
12.
Al-Dalahmeh, M. L., Héder, M., Dajnoki, K.: The effect of talent management practices on employee turnover intention in the Information and Communication Technologies (ICTs) sector: case of Jordan.
Problems and Perspectives in Management. 18 (4), 59-71, 2020.
Folyóirat-mutatók:
Q2 Law
Q3 Business and International Management
Q3 Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Q3 Information Systems and Management
Q3 Public Administration
Q3 Sociology and Political Science
Q3 Strategy and Management
2019
13.
Héder, M.: A munkával kapcsolatos élmények tudatos alakítása, mint a munkavállalói elégedettség karbantartásának egy lehetséges aspektusa.
In: A karbantartás az idő és a tudás szorításában : nemzetközi konferencia kiadványa : 2019. április 15-16., Veszprém. Szerk.: Szentes Balázs, Pannon Egy. Gazdaságtud. Kar, Veszprém, 143-151, 2019. ISBN: 9789633961247
14.
Dajnoki, K., Héder, M., Szőllősi, L.: Kari Tudományos Diákköri Konferencia: Rezümé kötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 54 p., 2019.
15.
Héder, M.: The increasing significance of workplace experiences.
Ann. Univ. Oradea. Econ. Scien. 28 (2), 80-89, 2019.
16.
Dajnoki, K., Kőmíves, P. M., Héder, M.: Ukrán munkavállalók foglalkoztatásának lehetőségei Magyarországon.
In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban IX." nemzetközi konferencia IV és "A jog tudománya, a mindennapok joga III." Tudományos konferencia : rezümé kötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Pierog Anita, Szűcs Lászlóné, Siska Katalin, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 17-18, 2019. ISBN: 9789634901518
17.
Héder, M., Dajnoki, K.: Work Experience: Good Practices for Presenting Applied Methods.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 28 (1), 2019.
2018
18.
Héder, M., Szabó, S., Dajnoki, K.: Effect of Labour Market Changes on HR Functions.
The annals of the Faculty of Economics Subotica. 54, 123-138, 2018.
19.
Kőmíves, P. M., Héder, M., Dajnoki, K.: Impact of globalization on the higher education: challenges and opportunities.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 27 (1), 450-459, 2018.
20.
Dajnoki, K., Héder, M.: Job competence analysis through the example of a certain organisation.
In: Studies about the Perspectives of Social Sciences. Ed.: by Juhász Tímea, Szent István University, Gödöllő, 45-57, 2018. ISBN: 9789632697000
21.
Dajnoki, K., Héder, M., Szőllősi, L.: Kari Tudományos Diákköri Konferencia: Rezümé kötet.
DE Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 40 p., 2018.
22.
Héder, M.: Munkaerő- és tehetséghiány közötti párhuzamok és különbségek.
Taylor. 31, 73-83, 2018.
23.
Kőmíves, P. M., Szabó, S., Héder, M., Dajnoki, K.: Opportunities arising in the field of education and employment in relation to the migration.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 27 (1), 460-470, 2018.
24.
Héder, M., Kőmíves, P. M., Dajnoki, K.: Significance of ?Work Experience" Management from an Organisational Standpoint.
Netw. Intell. Stud. 6 (11), 27-36, 2018.
25.
Héder, M.: Tehetségmenedzsment a nemzetközi gyakorlatban Európa és Kína példáján keresztül.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 454-464, 2018.
DEENK Debreceni Egyetem
© 2012 Debreceni Egyetem