Ha kapcsolatba szeretne lépni a Tudóstér adminisztrátoraival, kérjük töltse ki az alábbi űrlapot, vagy küldjön e-mailt a publikacioklib.unideb.hu címre.
Bejelentkezés
A Tudóstér funkcióinak nagy része bejelentkezés nélkül is elérhető. Bejelentkezésre az alábbi műveletekhez van szükség:
Nweiser, M. T. A.,
Dajnoki, K.:
The Interactive Effects of Disability, Age, and Gender on Organization Performance at Telecommunication Sector Companies.
Acta Polytech. Hung. 22 (3), 145-165, 2025.
Nweiser, M. T. A.,
Dajnoki, K.:
An overview insight into employment of disabilities at workplaces around the world: A review of the literature.
Anali Ekon fak Subotica. 60 (52), 153-171, 2024.
Nweiser, M. T. A.,
Dajnoki, K.:
Ethnicity as an aspect of workplace diversity at organizations and international societies.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 33 (1), 568-577, 2024.
Nweiser, M. T. A.,
Dajnoki, K.:
The importance of diversity management in relation with other functions of human resource management - a systematic review.
Cross Cult. Manag. J. 24 (1), 17-27, 2022.
Nweiser, M. T. A.,
Dajnoki, K.:
The importance of workforce diversity management as a global imperative: a systematic review.
Oradea J. Bus. Econ. 7 (2), 63-74, 2022.
