Ha kapcsolatba szeretne lépni a Tudóstér adminisztrátoraival, kérjük töltse ki az alábbi űrlapot, vagy küldjön e-mailt a publikacioklib.unideb.hu címre.
Bejelentkezés
A Tudóstér funkcióinak nagy része bejelentkezés nélkül is elérhető. Bejelentkezésre az alábbi műveletekhez van szükség:
The influence of psychological ownership and social support on organizational resilience: the mediating role of organizational identity
He, K.,
Oláh, J.,
Hasan, M. M.:
The influence of psychological ownership and social support on organizational resilience: the mediating role of organizational identity.
J. Bus. Econ. Manag. 23 (3), 650-667, 2022.
Q2
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Q2
Economics and Econometrics
cím:
The influence of psychological ownership and social support on organizational resilience: the mediating role of organizational identity
szerzők:
He, Kui
Oláh Judit
Hasan Mohammad Morshadul
kiadás éve:
2022
típus:
folyóiratcikk
műfaj:
idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóirat:
Journal of Business Economics and Management (ISSN: 1611-1699)
nyelv:
angol
MAB:
társadalomtudományok, gazdálkodás- és szervezéstudományok
tárgyszavak:
psychological ownership of employees, social support, organizational resilience, organizational identity, the impact of psychological ownership, the impact of social support, mediating role of organizational identity
